近年、デジタル技術の進歩と働き方の多様化に伴い、「シニアノマドワーカー」という新しいライフスタイルが注目を集めています。
本記事では、シニアノマドワーカーの定義、増加傾向、そしてこのライフスタイルを支えるオンラインコミュニティの重要性について探ります。
さらに、パートナーとの関係性や、この現象の実態に関するデータについても触れていきます。

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年を重ねるにつれ組織では年配者は必要とされなくなります
悲しいことですがこれは現実です
この記事では貴方•貴女ならどうするかというヒントになればと思い記事にしました
実際筆者が行っている事項も踏まえながら何回かに分けて記載します



増加傾向と背景


シニアノマドワーカーの正確な統計データは限られていますが、関連する指標から増加傾向にあると推測されます。例えば、MBO Partnersの調査によると、米国のデジタルノマドの数は2019年の770万人から2022年には1660万人に増加しており、この中でシニア層（55歳以上）の割合も増加傾向にあります。


この増加傾向の背景には、以下のような要因があります：


1. テクノロジーの進歩：スマートデバイスの普及や高速インターネットの世界的な拡大

2. 働き方の変化：リモートワークの一般化とギグエコノミー(単発労働)の台頭

3. 価値観の変化：ワークライフバランスの重視と新しい経験への欲求

4. 経済的要因：年金制度への不安と長寿化に伴う資金ニーズの増加

5. COVID-19パンデミックの影響：リモートワークの普及加速と生き方の再考


オンラインコミュニティの重要性


シニアノマドワーカーにとって、オンラインコミュニティは非常に重要な役割を果たしています。これらのコミュニティは以下のような機能を提供しています：


1. 情報共有と学習：仕事の機会や旅行先の情報交換、デジタルスキルの向上

2. 社会的つながり：孤独感の解消と同じ志を持つ仲間との交流

3. メンタルサポート：新しいライフスタイルへの適応支援

4. ビジネスネットワーク：協業やプロジェクト参加の機会の創出

5. デジタルアイデンティティの確立：オンライン上での自己表現と個人ブランドの構築


パートナーとの関係性


多くのシニアノマドワーカーにとって、パートナーの存在は重要な要素です。パートナーとのノマドライフには以下のような特徴があります：


1. パートナーシップの形態：共にノマドワーカーとなるカップル、一方がノマド他方が定住者のケース、時期によって交代で参加するパターンなど

2. 利点：精神的サポート、役割分担による効率的な生活管理、異なる視点や能力の相互補完

3. 課題：個人の時間とスペースの確保、キャリアや目標の調整、金銭管理、健康管理

4. コミュニケーションの重要性：定期的な「関係性チェック」、将来のビジョンの共有


データの制約


シニアノマドワーカーの急増を直接示す包括的なデータは現時点で限られていますが、関連する指標から増加傾向を推測できます。

例えば：

- Gallupの調査：2019年から2022年の間に、完全リモートで働く米国労働者の割合が5%から17%に増加

- Upworkの調査：2022年時点で米国の労働力の39%（約6000万人）がフリーランス労働に従事

- AARP（ 全米退職者協会）の調査：多くのシニアが退職後 も柔軟な形で働き続けることを望む傾向


結論

 

シニアノマドワーカーという新"しいライフスタイルは、テクノロジーの進歩と社会の変化を背景に増加傾向にあります。このライフスタイルは、自由と挑戦の機会を提供する一方で、独自の課題も抱えています。オンラインコミュニティの活用やパートナーとの協力関係の構築が、この生活様式を成功させる鍵となるでしょう。今後、より詳細な調査研究が行われることで、この現象の実態がさらに明らかになることが期待されます。

次回​​​​​​​​​​​​​​​​はTwitch をなるべく分かりやすくシニアに向けて書いてみます

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